【苏州市疫情停工通知,江苏苏州停工通知】

江苏省疫情工程可以延长有政府文件吗

江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持 。在江苏省 ，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况，政府相关部门已发布明确文件
，支持合理顺延工期。

江苏省住建厅发布通知，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列 ，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用
，此前实际发生费用可按实结算
。

江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》，决定停止实施此前发布的关于建设工程新冠疫情防控的相关指导文件 ，并明确在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量及拟建建设工程工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用。

停工!封闭!多个建筑工地出现确诊病例!比较多45人被感染

〖壹〗 、多个建筑工地出现新冠肺炎确诊病例
，北京、江苏
、俄罗斯等地均有相关病例报告，部分工地采取停工、封闭管理措施 ，其中俄罗斯一工地比较多有45人被感染 。具体情况如下：北京：6月16日
，北京市门头沟区通报2例新增确诊病例，均为永定镇合景领汇长安项目工地工人且同宿舍居住
。

〖贰〗 、近期多个建筑工地出现新冠肺炎确诊病例 ，北京
、江苏、俄罗斯等地均有相关情况
，其中俄罗斯一建筑工地比较多有45名工人确诊感染，后续该宿舍累计157人确诊。 具体如下：北京：6月16日 ，北京市门头沟区通报2例新增确诊病例，均为门头沟区永定镇合景领汇长安项目工地工人
，同宿舍居住 。

〖叁〗 、月13日0-24时，新增86例病例（75例确诊 ，11例无症状感染者）
，部分病例涉及多个工地
。病例涉及工地：新安街道：25区万科大都会建筑工地（3月13日）。园岭街道：百花七路在建工地（3月12日） 。华强北街道：红荔路与百花二路交汇处附近在建工地（3月11日）
。

〖肆〗
、武汉工地感染链已达20人，全市封闭管理小区共49个。具体信息如下：感染链情况：自7月31日报告首例本土确诊病例以来 ，截至8月3日
，湖北省累计报告本土确诊病例15例，本土无症状感染者11例 ，总计26例 。其中
，8月3日新增本土确诊病例9例、本土无症状感染者3例，均为武汉沌口街同一工地隔离人员
。

〖伍〗 、韩国三星
、SK等大厂多名员工因参加CES展会后确诊新冠 ，台湾地区连接器厂宏致因员工感染全面停工。

〖陆〗、武汉涉疫工地人员感染数据涉疫常驻工地人员总数：1800人 。已确认感染人数：39人（含确诊病例与无症状感染者）。感染者分布特征：工地居住人员密集 、食宿集中
、通风条件差
，导致局部聚集性感染
。武汉经济开发区累计报告感染者35例，其中大部分与工地疫情相关。

苏州肺炎复工时间

复工时间：不得早于2月9日24时前复工政策依据：根据《苏州市关于落实主体责任延迟企业复工加强疫情防控的通知》（苏防控〔2020〕1号）政策内容：根据省《关于切实加强当前疫情防控工作的通知》（苏肺炎防控〔2020〕3号） ，2月9日24时以后企业复工工作由所在县（市）、区企业防控组具体负责 。

通过查询相关资料显示：疫情遏制后
。截止2022年6月9日，苏州通安疫情防控工作要求规定
，根据省《关于切实加强当前疫情防控工作的通知》苏肺炎防控，2022年2月9日24时以后苏州通安托班企业复工工作由所在县市区企业防控组具体负责 ，开始复工。

生产制造企业复工情况：生产制造企业推迟复工日期的较少
，基本为2月10日起开始复工，少数制造企业2月3日起复工 。其他企业复工考虑：有2成企业正在考虑继续延期复工 ，42%的企业表示会在2月10日复工
，不再继续延期
。部分互联网和外资企业会继续顺延复工日期，具体企业复工日期可借鉴按行业总结的部分企业信息。

昆山停工潮延续!和硕、欣兴 、仁宝
、广达等几十家工厂停产

〖壹〗、欣兴：IC载板厂欣兴2家昆山子公司宣布 ，自4月2日起至4月12日停工
，近来暂定延长至4月19日，确切复工日期待当地政府通知 。法人评估 ，欣兴昆山厂4月出货将受影响
，但预期后续可逐渐赶上出货进度
。台光电：铜箔基板生产商台光电延长静默期至4月19日，暂时停工 ，确切复工日期待通知。

〖贰〗 、与此同时，诸多“外企”也开始关闭部分工厂 。日系车企中
，本田
、丰田、日产均宣布了停产计划：丰田：将从23日起关闭美国 、加拿大和墨西哥的所有汽车和零部件工厂2天
。本田：选取部分工厂停产，停工时间从3月23日开始 ，为期六天。日产：停产时间更长
，部分工厂将从本月20日至4月6日暂停生产 。

受疫情影响停工通知怎么写

停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰
，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度 ，于停工期间
，在一个工资支付周期内
。

为了配合疫情防控工作，很抱歉的通知您 ，xx影城xx店
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因受疫情影响，我影院接上级部门通知 ，即日起暂停营业
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，xx影院向奋战在一线的医务工作者致敬，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬 ，祝福祖国人民安康
。

受疫情影响情况说明写作思路：先写明公司的类型
，注册资本，经营范围等 ，看是否符合政府规定的受扶持企业。其次把疫情对公司的影响写明（建议从直接和间接两部分）
，把实际面临的情况写明 。这个没有固定模板，把真实情况写明即可
。

受疫情影响情况说明的撰写应清晰表达公司状况和疫情带来的实际影响。以下是关键点的改写：在撰写受疫情影响情况说明时 ，首先应明确公司的基本信息，如企业类型
、注册资本和经营范围
，判断是否属于政府扶持对象 。下面，重点阐述疫情对公司运营的直接和间接影响
。

疫情期间苏州工资怎么算?工资怎么发?

疫情期间苏州工资计算与发放主要遵循企业与职工协商原则 ，支持企业根据实际情况灵活调整工时制度
，并通过民主协商确定工资待遇，具体如下：工时制度调整与工资计算综合计算工时制度：受疫情影响的企业可根据生产经营需要 ，申请执行综合计算工时制度。

苏州疫情隔离期间工资核算有明确规定
，可通过官方渠道查询具体标准 。具体操作步骤如下：进入官方网站页面：打开浏览器，访问当地人力资源和社会保障部门官方网站（如苏州市人社局官方网站）
。使用搜索功能：在官方网站首页找到搜索栏 ，输入关键词“疫情期间工资发放标准
”或“隔离期间工资核算”。

【法律分析】：疫情期间工资发放标准是企业与员工协商
，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资 ，超过一个工资支付周期的
，可按不低于最低工资标准的70%发放生活费 。

月2日之前属于休息日，若在此期间在岗 ，需按照休息日加班工资来计算。即按照个人工资的两倍核算休息日的加班工资
。例如某些需要值班或者处理紧急事件的岗位，员工完全没办法休息
，那么这段时间的工资就要按照双倍工资的标准来核算。