常州市疫情补贴对象是(常州疫情补助)

江苏疫情源头是什么(2021年11月)

〖壹〗、021年11月江苏疫情源头为德尔塔变异株，与我国西北地区疫情病毒基因组高度同源。具体分析如下：病毒类型确认：2021年11月5日常州市新闻发布会通报 ，当地病例病毒经全基因组测序分析
，确认为德尔塔变异株 。

〖贰〗 、021年11月3日0-24时，江苏省新增本土确诊病例3例 ，均由常州市报告
，病例均为轻型，新增本土无症状感染者1例（常州市报告） ，所有病例均在定点医院隔离治疗
。新增病例情况 新增本土确诊病例3例
，均为轻型，由常州市报告。新增本土无症状感染者1例 ，由常州市报告 。

〖叁〗
、021年无锡市疫情防控应急指挥部第46号通告的核心内容如下：背景与目的11月1日起，重庆市、成都市等地报告新冠病毒核酸检测阳性人员
，疫情输入无锡市风险显著增加
。通告旨在通过多项防控措施，严防疫情输入 ，保障市民生命安全和身体健康。

〖肆〗 、苏州市疫情防控2021年第10号通告核心内容如下：针对重点地区旅居史人员的管理措施 10月18日后有重庆市
、10月28日后有成都市和常州市旅居史
，或健康码异常（黄码/红码）的来苏返苏人员，需立即向社区（村）、单位或所住宾馆报告 ，并配合落实健康监测 、核酸检测等措施 。

2022江苏常州市属事业单位引进高层次人才124人公告

初次就业试用期12个月
，其他人员6个月，试用期满考核合格者正式聘用
。拟聘用人员需在招聘单位最低服务5年（含试用期） ，服务期内不得调动。社会在职人员需自行与原单位解除劳动（聘用）合同或协议 。逾期未报到者视为放弃聘用资格
，岗位空缺按综合成绩递补，聘用审批后不再递补。

热门岗位：正安县乡镇事业单位02工作人员岗位招聘5人 ，共有2418人报名交费
，平均竞争比为486：1，显示出该岗位的吸引力
。钟山区岗位竞争情况整体竞争比：钟山区2022年上半年事业单位招聘平均竞争比为86：1 ，显著高于遵义市，表明整体竞争更为激烈。

根据《2014年江苏省常州市事业单位招聘252人公告》可知：报名时间 2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00 报名网址为：常州考试网 网上打印准考证：2014年5月14日9︰00 笔试：『1』笔试科目：管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》 。专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》
。

亲。2014年江苏常州市事业单位招聘252人 。报名时间：2014年4月21日9∶00—4月25日16∶00
。笔试科目：管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》 。

被引进人员不按时提交相关手续的
，视为放弃
。 公开招聘事业单位工作人员具体公告如下： （一）招聘计划 此次共招聘事业单位工作人员144名，其中：教育系统124名 ，医疗卫生系统20名。具体的岗位名额详见《长治市潞州区2021年事业单位公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）附表2 。

常州公积金出台“青春留常 ”新政!

未在学校登记的毕业生仍可申请“青春留常
”公积金支持政策
，但需满足特定条件并主动完成申请流程
。具体说明如下：申请资格与核心条件首次缴存补贴条件 毕业前需与在常单位签订就业协议书，或以灵活就业人员身份设立住房公积金个人账户。关键时间节点：需在毕业当年通过扫描“青春留常”申请二维码完成申请 。

为助力我市“532 ”发展战略 ，为我市高质量发展集聚人才
，发挥住房公积金住房保障作用，促进在常高校和职业院校毕业生留常就业创业 ，我市出台了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常
”实施办法》。

常州市的“青春留常”购房政策主要包括住房公积金缴存补贴
、贷款额度支持和购房资助
。住房公积金缴存补贴：对于2022年至2025年的普通高校、职业院校 、技工院校应届毕业生
，若毕业后选取留常发展，可享受首次缴存补贴300元/人和留常缴存补贴2500元/人。

“青春留常 ”安居政策是常州市住房公积金管理中心（以下简称“常州中心
”）为推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作 ，结合当地人才集聚发展要求
，推出的一项旨在发挥住房公积金住房保障作用、助力在常高校毕业生安居的新政 。

近期多地出台公积金新政，部分城市个人部分免缴
、企业有补贴 ，同时强调企业不缴公积金属违法行为，并介绍了缴纳公积金的好处
。

今年4月
，常州市住房公积金管理中心发布了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》，明确对毕业生给予住房公积金缴存补贴和贷款额度支持。具体政策包括：首次缴存补贴300元/人 。留常缴存补贴2500元/人
。单笔贷款20万元的住房公积金贷款额度支持。