泰安市疫情期间社保返还/疫情期间社保返还计入什么科目

社保费用返还政策

补贴条件与标准方面
，参保要求是2025年新缴纳或续缴养老
、医疗、失业三项社保，补贴比例按个人缴费额的25%返还 ，最长补贴12个月
，例如山东每月约补116元，全年1392元。

025年社保费用返还政策涵盖7类可退费情形及4类不可退费情形 ，具体规则与流程如下：可返还社保费用的情形重复参保同一参保人因多地参保或身份重复（如灵活就业与企业职工身份重叠）导致重复缴费
，可退还个人缴费本息，平均每人8000-15000元 。需办理“账户合并
” ，携带身份证 、社保卡至社保局申请
。

025年社保费用返还政策主要有两类
，均需在2025年12月31日前申请。一是重点群体社保补贴（个人25%返还） 。补贴对象为2025届高校毕业生
、2023 - 2024届未就业毕业生、2025年失业半年以上人员 、防止返贫监测对象
。

返还标准：大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；社会团体等参照中小微企业标准 ，若同时列入大型企业名单则按大型企业标准执行。申领程序：免申即享：符合条件的中小微企业及参照实施单位通过数据比对
、地方初核后
，公示无异议且裁员率达标的，纳入“免申即享”范围 。

申请这一政策需要先到当地的居委会或社区进行申请 ，审核通过后，才能享受这一优惠政策
。返还政策通常为期三年
，期间内可连续享受。如果距离退休时间不到五年，并且之前未享受过此政策 ，可以在政策到期前继续享受
，直至退休 。

社保疫情返还会计处理

〖壹〗、疫情返还的社保费会计分录处理如下：第一步：收到返还社保费时企业收到社保部门返还的社保费时，应通过“银行存款 ”科目记录资金流入 ，同时确认负债类科目“应付职工薪酬——职工福利费
”
。

〖贰〗 、疫情期间社保费返还的会计分录主要有以下两种处理方式：第一种处理方式：直接计入营业外收入当企业收到返还的社保费时
，若将其视为政府补助性质的收入，可直接计入“营业外收入”科目。

〖叁〗
、疫情期退回的社保的会计分录处理如下：企业收到社保退回款项时当企业收到社保部门退回的社保费用（含单位缴纳部分和个人缴纳部分）时 ，需通过“银行存款 ”科目核算现金流入
，同时按资金性质分别冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）
”和“其他应付款——社保费用（个人部分）” 。

〖肆〗、疫情社保返还的会计分录处理如下：第一步：收到返还资金时企业收到社保返还的款项，应通过“银行存款 ”科目核算 ，同时贷记“应付职工薪酬——职工福利费
”科目。这一步骤反映了企业实际收到的返还资金
，并明确其用途为职工福利
。

疫情退回社保费工会经费会计处理

〖壹〗 、疫情期间退回社保费和工会经费的会计处理如下：退回社保费的会计处理当企业收到退回的社保费时，需区分单位承担部分和个人承担部分。

〖贰〗
、疫情期间退回社保费和工会经费的会计处理如下：社保费退回的会计处理 借：银行存款 此科目用于记录企业收到的银行转账 ，即退回的社保费用 。贷：应付职工薪酬——社保费用 此科目用于冲减企业之前计提的单位部分社保费用
。

〖叁〗、疫情期间工会经费退回时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——工会经费疫情期间企业收到退回的社保费和工会经费时，可以通过“应付职工薪酬”和“银行存款 ”等科目处理。

〖肆〗 、第二步：借：应付职工薪酬——单位社保同上
，表示从应付职工薪酬中冲减该部分返还的社保费用 。

〖伍〗、收到退回的社保费分录案例：受到疫情的影响，自2月起 ，将免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分（执行期限：延长至12月底）
，如果某企业刚刚收到了2月份多缴纳的社保费2000元，该如何做账处理？我们只需将实际收到退费月份直接冲减缴费当月所对应计入的成本
、费用科目即可
。

〖陆〗、若企业先行垫付工会经费 ，后续再从职工薪酬中扣除
，需调整分录顺序，但最终结果一致。